Son muchas las definiciones que de coaching se han dado. Esta variedad de definiciones nace de su misma estructura y del modo de realizar dicha práctica.
La ICF ( Internacional Coach Federation) afirma: “El coaching es un proceso continuo de partenariado que permite al cliente obtener resultados satisfactorios en su vida personal y profesional. A través del proceso del coaching, el cliente profundiza en sus conocimientos, mejora su rendimiento y revaloriza su calidad de vida”.
EL COACHING ES UN PROCESO.
No es una acción puntual, sino una estrategia estructurada por parte del coach, buscando la eficacia de su acción. El coach pone ante el coachee (cliente) un marco y una estrategia de intervención, jalonada por etapas, que servirá de referencia y se adaptará con flexibilidad a las exigencias puntuales de la situación.
EL COACHING ES UN ESPACIO DE CONSTRUCCIÓN DE SENTIDO Y ARMONIZACIÓN.
El coaching crea un espacio para la acción reflexiva del cliente sobre sí mismo a través de la verbalización, el diálogo y las técnicas de relajación y control mental.
La petición más habitual de mis clientes en una primera entrevista es “dame un sentido a todo esto”, mi respuesta es muy concisa.. “tú eres quien tiene que encontrarlo, pero yo te ayudaré a que emerja”.
EL COACHING COMO RELACIÓN DE AYUDA.
Para que exista una relación de ayuda es esencial que quien se acerca a esta práctica sienta la necesidad de la misma. La demanda es el primer requisito para iniciar el proceso de acompañamiento y de búsqueda.
EL COACHING COMO CAMINO DE CAMBIO HACIA LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA Y EL ÉXITO PROFESIONAL.
El coaching enseña a acometer el cambio como una oportunidad de transformación positiva, venciendo los miedos que se generan ante cualquier crisis. Mi papel consiste en ayudar al cliente a aprender a manejar la incertidumbre para iniciar un camino de crecimiento personal y profesional.
EL CAMBIO, LA CRISIS Y LA CONSTRUCCIÓN DE LA IDENTIDAD.
El proceso de adaptación y socialización de la persona no termina nunca. Existen momentos de reajustes, como el actual, debido a circunstancias internas y externas, que generan un sentimiento de insuficiencia, y una necesidad de readaptarse a las nuevas conductas personales y profesionales. AQUÍ ES DONDE ADQUIERE IMPORTANCIA EL COACHING, herramienta imprescindible en el momento actual.