¿Cuánto dura un proceso de coaching?
Depende de la amplitud y complejidad del proyecto y de la profundidad de los cambios a desarrollar. Puede durar desde 3 a 6 meses, o más tiempo según la demanda del cliente.
¿Cómo es una sesión de coaching?
Hay tres formas de desarrollar una sesion de coaching:
1. Sesiones presenciales
2. Sesiones telefónicas
3. Videoconferencia
La duración de las sesiones es de 50 a 60 minutos. Si el proceso lo requiere la sesión puede prolongarse, en respeto y a beneficio del cliente.
¿Es costoso el coaching?
La razón beneficio/precio es, en el Coaching, uno de los mejores ratios. Eficacia con un coste asumible y similar al de un profesional en otras áreas de la vida. Pero para comprobar por tí mismo y conocer este concepto, te puedes beneficiar de una sesión gratuita de coaching.
Los precios varían, según el Coach, desde 40€ hasta 150€ /hora . En Coaching Empresarial y Ejecutivo el costo se eleva.
Barato o caro no es la cuestión, sino la consecución de resultados significativos para la persona y las organizaciones.
¿Qué garantías tengo del proceso?
Ambas partes firmamos un acuerdo o contrato en el que describen los servicios, productos, plazos, fechas, honorarios, confidencialidad, garantía de mejores esfuerzos, responsabilidad, referencias, terminación del servicio, garantía devolución del coste si no hay plena satisfacción y otros términos que contemplan el valor “tu ganas/yo gano” entre ambas partes.
¿Qué cualidades debe tener un buen Coach?
Las cualidades han de ser de tipo humano y también profesionales. Un Coach cree en el crecimiento y en el potencial humano. Es buen comunicador, practica la escucha activa atendiendo a los mensajes evidentes y ocultos de su cliente. Inspira a otros ilusión, entusiasmo y confianza. Su comportamiento es congruente (equilibrio entre lo que habla y lo que hace).
Tiene fácil empatía con las personas, es asertivo y proporciona apoyo. Favorece la asunción de cambios orientados al logro de los objetivos. Tiene una visión global de la capacidad humana para progresar. Es ético y honesto. Como profesional debe ser conocedor del mundo empresarial y tener profunda experiencia en este campo.
¿Qué otras profesiones afines al Coaching?
El counseling evalúa las capacidades del directivo. Tiene en cuenta las circunstancias del pasado, compara la información recibida por el propio directivo y la recibida por personas de su equipo.
El mentoring es cuando un alto cargo, con experiencia demostrada, transfiere sus métodos de trabajo y sus conocimientos a otra persona a promocionar.
El asesor suele ser una persona especializada en un campo de común interés con la persona a asesorar, para facilitar su aprendizaje.
La terapia se circunscribe principalmente al ámbito psicológico, para curar traumas y bloqueos que tienen su origen en el pasado.
¿Es el coaching una moda?
Desde hace más de veinte años, los deportistas de élite y los ejecutivos de las principales empresas del mundo, utilizan el Coaching como herramienta de apoyo para conseguir sus objetivos. Saben que pueden lograr más en menos tiempo, lo que eleva su grado de satisfacción, su confianza, los beneficios, sus resultados personales y empresariales. La eficacia del método está haciendo que se interesen propietarios de medianas empresas, profesionales libres, ejecutivos y particulares.